原公司注销后员工被安排至关联公司的问题 各位律师你们好：
想请假大家几个问题。
1、原公司注销，员工在被确认安排在关联公司并且连续计算工龄后，在原公司未休完的当年年假是否要先结算，还是可以直接在新公司连续使用？
2、和新公司签订劳动合同时，如何体现是从原公司转来的，之前的工龄和年假应该如何在条款里写明？
3、如果新公司成立不到1个月的时间内老公司就要注销，老公司员工要如何维权？
4、我该如何保留我在两家公司工作过的证据？
PS：老板本来就很坑，我们现在就是没有年假的。
谢谢大家~