法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
关于用工单位无故开除员工的时间工作时间结算方式
关于用工单位无故开除员工的时间工作时间结算方式 如题,本人在某建筑公司工地上班,前后有7年了,除第一年实际工作3个月以外,其余都是到年底,因工地的特殊性,平时没有节假日,春节前后2个月不上班,那结算实际工时是不是还是用12个月的平均工资来算
问题状态:
已过期
提问人:kjy558……(江苏-南京)
提问时间:2016-09-20 19:05
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-09-20 21:06
你好,看劳动合同如何约定
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
已工作11个月,用人单位无故开除员工,未进行补偿,未签订劳动合同
6个回复
在工作时间内,员工突发脑溢血,现在医院进行手术,用工单位应承担什么责任!
6个回复
店里员工,工作时间两个月20天,破坏店里设施,我开除,要赔偿
1个回复
我们属于派遣员工,在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少
8个回复
关于合同期内甲方(生产经营单位)调离乙方(员工)原来的工作岗位
2个回复
用工单位没和员工签到合同,员工在上班时间出了事用工单位要负什
2个回复
你好!我在单位工作了4年,社保缴纳的时间只有两年,今年单位在我在职期间无故终止了我的社保
1个回复
用工单位以押金相要挟让雇员延迟工作时间怎么办
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点