劳动纠纷
您好 我是7月中旬面试私营家具厂上班的没有签劳动协议， 工作范围家具安装
您好 我是7月中旬面试私营家具厂上班的没有签劳动协议， 工作范围家具安装 您好 我是7月中旬面试私营家具厂上班的没有签劳动协议， 工作范围家具安装， 工资计件， 由于九月初跟我合作的师傅辞职了，工厂就把工作外包出去了我基本上没什么事情可以做，但是9月80号早上厂子长跟我说厂里招了两个人 让我去找工作
这个厂长有点复杂几个人合资办的 请问我可以要求工厂赔偿吗？
这个厂长有点复杂几个人合资办的 请问我可以要求工厂赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-09-20 09:44
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-09-20 09:44
已有4位律师回答了该问题
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您好，可以跟公司要求赔偿的，之前是否有签订劳动合同呢，如果没有签劳动合同的话，那么可要求的更多，您可以来电将您的详细情况和我交流，我会为您分析解答的。
追问：没有签劳动合同我7月份工作半个月工资3605 元。8月工资 6914元 最低我能要求赔偿多少 最高又是多少呢追问：我有支付宝工资转账回答：具体建议电话联系 -
用人单位单方面辞退是有经济补偿金的，这个是你的权利。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好，单位没有给您签订劳动合同，您是可以要求劳动仲裁的方式要求对方承担经济赔偿金的，您手中有相关证明劳动关系的证据吗？
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