你好，申报工伤了没有，如果是停工留薪期，基本待遇是不变的，目前用人单位是什么态度？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位做法是不合理的。

您好，公司那边是否认定为工伤呢，如果你每月是固定工资，现在是在停工留薪期内，那原工资福利待遇不变，按月发放。您可以来电将您的详细情况和我交流，我会为您分析解答的。

不合法

您好，是不合法的。