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劳动纠纷

我的问题复杂 没有签订合同 产假 保险

我的问题复杂 没有签订合同 产假 保险 我的问题很复杂,我都不知道咋办,所有在这里请大家帮个忙,,我2010-11-13来这个公司上班,2011-02-20怀孕的,我去年8月份举报公司没有缴纳保金,后来劳动仲裁的人查了,他后来给我们缴纳了保金,但是他说从8月扣除我们每月584.4的工资,当时缴纳保金需要合同,但是我们老板自己虚拟一份,自己做老婆给我们代签,所有这份合同的工资只有1700是我现在的工资一半,我想问下我去仲裁怎么取消这份假合同?怎么赔偿我?是双倍薪水吗?因为我9.29日在公司上班不小心碰到桌子,我下午就住进医院保胎了,后来保胎3天羊水破了,我于10.11下午剖腹产生了。早产生下宝宝,因为这段期间保胎生孩子花很多钱,生了之后老板就说给我3个月产假每月1800×3个月的,这个工资是我来上班后给我的,不来就没有,我是晚婚晚育剖腹产就只有3月吗?还有就是他从8月扣除我工资于10.15日才给我缴纳,这个是我打医保电话问的,中间有1.2月没有缴纳,所有我的医药费住院费是不能报销的,这个我问老板他说是不能找公司的,产假我晚婚晚育应该是90+30+剖腹产15天吗?我手里的证据只有工资条,是原件我从他那里找的,上面有员工签字,老板自己签字的。可以作为证据吗?还有我身上带的门禁卡。还有就是我拿了他得工资条犯法吗?,去仲裁我需要怎么办理?好几项就工资条和卡可以吗?手里还有他得假合同我复印的。因为要带宝宝我想委托我弟弟去仲裁需要带什么资料办什么手续?谢谢大家帮个忙吧!恳请大家帮我。
问题状态:已解决
提问人:心儿2011(上海-长宁区)
提问时间:2012-03-16 16:07
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