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劳动纠纷

关于社保补缴的问题

关于社保补缴的问题我在公司工作半年了公司一直没有给我缴纳社保，我是否可以申请补缴并赔偿，一般可以赔偿多少？几个月工资？
还有就是我们公司只和签订了4个月的劳动合同其中试用期就有3个月，（公司说是按年签的，我8月份才进公司），是否涉嫌违法，不是年签的合同试用期不能超过1个月吗？如有，我可以申请赔偿吗

问题状态：已过期
提问人：chrisz……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-03-16 14:46

已有7位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2012-03-16 14:51

如果你是城镇户口只能要求补缴。所签合同违法，从一个月后你就进入正式合同，可按正式合同主张你的利益。可以申请赔偿，申请劳动仲裁

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孙新律师 VIP2012-03-16 15:11

您好！可以要求补缴社保，公司违法，你可以申请仲裁维权

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张亮律师 VIP2012-03-16 15:35

可以要求补交保险，给予赔偿。

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孙新律师 VIP2012-03-16 15:56

单位签订的合同试用期是违法的,短期合同没有试用期.你可以要求单位补齐工资差额部分及支付经济补偿金.同时缴纳社保费用,协商解决为好,协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权.

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孙新律师 VIP2012-03-16 18:59

你好，保险事宜可以要求单位补缴，单位合同约定试用期过长，不合法

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李同红律师2012-03-16 16:08

可以要求补缴社保

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陈晓云律师2012-03-17 14:27

可以的，要求补社保并要求双倍工资。
试用期约定违约，超出的试用期工资按转正后工资。

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