毕丽荣律师 VIP2016-09-19 14:09

这是可以申请仲裁要求支付工资的

 叶霖律师 VIP2016-09-25 13:05

一、请求问题。可以主张未签订劳动合同双倍工资、要求加班费。一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
二、社会保险问题。可以向当地社会保险经办机构投诉。

你好，可以搜集相关证据后及时申请劳动仲裁维权，具体可以加微信咨询

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你好，可以搜集相关证据后及时申请劳动仲裁维权。

可以搜集相关证据后及时申请劳动仲裁维权

申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

申请仲裁

建议及时申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁的。

用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。