常相坤律师 VIP2012-03-16 15:21

你好，不买五险一金，违反劳动合同法，可以要求公司补交。属于工伤，公司应该承担责任。

申请工伤认定享受相应的工伤待遇

申请工伤鉴定，要求劳动仲裁单位补缴保险。报销所有费用并支付受伤期间的正常工资

借款和这个事是两种法律关系,没有牵扯,可以申请认定工伤

已经在一对一回复

你好，应尽快申请工伤，要求单位承担相应的工伤赔偿责任

本问题可以起诉要求人身损害赔偿。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。