劳动纠纷
2012年1月份工资怎么计算？
2012年1月份工资怎么计算？ 我在2011年11月入职现在的公司，公司通知在2012年1月14号放假到大年初七就是29号。我的工资是1600，加上全勤是1800，但是老板发一月份工资时只发15天的工资就是795，全勤那200也扣了。这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：wtf198……（北京－顺义区）
提问时间：2012-03-16 03:49
提问人：wtf198……（北京－顺义区）
提问时间：2012-03-16 03:49
已有9位律师回答了该问题
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不合法
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不合法，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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不合法
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协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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不合法，到劳动监察大队投诉
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您好！不合法，劳动争议，可以申请仲裁维权
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不合法,你可以到劳动部门举报!
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可以委托律师维权！
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不合法，法定节假日带薪休假，单位原因不安排上班的，不扣员工工资
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