民事
旷工处理正确吗？
旷工处理正确吗？ 我在医院上班10多年，从未请假休息，但是这次因为有事必须请假，我有公休假可以休息10多天，向领导请假说明情况领导不同意，我只有请事假，但是领导还是不同意，我还是交了请假条，休息了10多天，结果回来上班领导给我打旷工，我想问问领导这样处理正确吗?我怎么反驳这事？
问题状态：已过期
提问人：zuiyan……（重庆）
提问时间：2012-03-15 19:33
提问人：zuiyan……（重庆）
提问时间：2012-03-15 19:33
已有4位律师回答了该问题
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要看单位规章制度的规定。
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协商不成就申请仲裁。
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不合法，对你造成损失的，可投诉或仲裁
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1、你请假的具体理由；
2、公司对员工请假制度的规定
3、具体可以到劳动局投诉或起诉
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