你好，我是一名护理专业的应届毕业生，今年与一家医院签订了就业协议书 你好，我是一名护理专业的应届毕业生，今年与一家医院签订了就业协议书，医院添加了一项违约金为3000的条款，今年07月签订了劳动合同，试用期为3个月，现在我想离职，医院要求我缴纳4000多的违约金，包括违约金3000加上入职以后的培训费以及体检费用，培训是两周的岗前培训，都是医院内部的领导来讲讲课这种，体检是入职以后在本院的体检中心进行的，我想问一下这样的情况这个违约金我到底需不需要交？