询问合同是否合法。 您好，请问一下合同是否合法。注意！！（深圳市XX科技有限公司是一个公司的名字。我们也在这个公司上班，根本就没有受到培训，外训和内训都没有过。）






员工培训合同

甲方（单位）：深圳市XX科技有限公司

乙方（员工）：



为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培训的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 ＿深圳市XX科技有限公司＿参加业务培训，在业务期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

        二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

        三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间指出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

乙方在甲方期间的培训费用低于＿叁仟＿元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过＿叁＿年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足＿叁＿年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用超过＿叁仟＿元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

七、乙方违反笨合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限为届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

八、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定：

乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应的法律责任。

十本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

十一、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方：深圳市XX科技有限公司 乙方：＿＿＿＿＿

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