劳动纠纷
你好，我在一家酒店前台做了31天（没有试用期），其中8月的18天工资已经结了
你好，我在一家酒店前台做了31天（没有试用期），其中8月的18天工资已经结了 你好，我在一家酒店前台做了31天（没有试用期），其中8月的18天工资已经结了，9月的13天还没有结，被辞退了，没有给任何辞退的理由，结工资时，我要求结9月份一个月的工资，老板没有结，我们没有签订劳动合同，请问我的要求合法吗?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－房山区）
提问时间：2016-09-16 16:16
提问人：ask201……（北京－房山区）
提问时间：2016-09-16 16:16
已有3位律师回答了该问题
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单位做法违法，向劳动部门投诉
追问：因今明是节假日，劳动局不上班，证据只有上一次发工资时老板微信转账的聊天记录和工装，有证人，监控，这样证据够吗? -
您好，向劳动部门投诉
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建议尽快申请劳动仲裁维权。
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