工伤赔偿
关于工伤十级的赔偿问题
关于工伤十级的赔偿问题 您好， 我是一名工伤职工 ，2011年6月21日发生工伤住院至8月17号 。 现在已经做了工伤认定 ，2012年2月拿到伤残鉴定结果定为十级伤残 住院期间由家属在医院护理。住院期间公司支付了我的伙食补助和6月至8月的工资1500元／月。现在我和公司对于赔偿的问题上产生了分歧，关于十级伤残待遇24个月的本人工资中的赔偿基数，公司说以1500元标准结算，我是4月19号进的公司，四月份（普工）11天是按保底1500元／月标准发的工资，五月份（主机工）是以1600元标准发放的，加奖金250加全勤120一共领了1970元，6月份21是以1500元发的。其中6月份我（凝冻组长）本来工资保底是1700元. 我想问一下律师，我的平均工资是不是应该按我的足月工资1970来计算啊？所以我认为我的工伤待遇在南昌应该是24个月×1970元来计算啊？衷心期望徐律师能够给我解答！谢谢。。。
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提问人：wxw427……（江西－南昌市）
提问时间：2012-03-13 14:29
提问人：wxw427……（江西－南昌市）
提问时间：2012-03-13 14:29
已有3位律师回答了该问题
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以当地在岗职工平均工资计算。到统计局查询一下就知道了。
追问：感谢邓律师在百忙之中给我的回复，南昌的2010年在岗职工平均工资是2920元，2011年是2312元，那我所获得的赔偿最低应该是多少呢？ 再请问我的所有工伤待遇费用是先由单位支付呢，还是要等到保险公司的钱到公司账上才能赔付呢？因为公司以保险公司钱还没有全部到位为由不给我钱，请问这样合理吗？回答：以此为准。按照工伤保险条例实施办法计算就可以了。追问：我2011年6月发生的工伤，是不是最低就是按2011年的平均工资的60%标准来计算呢？ 邓老师，我很迷惑，既然国家有相关工伤保险政策来保障职工利益，为什么有些单位对员工的赔偿却百般刁难呢？今天去一趟工伤，本来按照标准我应该能够获得最低24个月 3212元的 60%的赔偿。可是公司按照保险条例来执行，最后还说如果想要达成协议就只有两万块 ，邓老师，你说公司的这种做法法律能接受吗？我现在手指少了两节，我妈妈又是先天性小儿麻痹残疾人，只能我一个人天天往公司跑，公司根本就不理睬，您说我该怎么办？
追问：我2011年6月发生的工伤，是不是最低就是按2011年的平均工资的60%标准来计算呢？ 邓老师，我很迷惑，既然国家有相关工伤保险政策来保障职工利益，为什么有些单位对员工的赔偿却百般刁难呢？今天去一趟工伤，本来按照标准我应该能够获得最低24个月 3212元的 60%的赔偿。可是公司按照保险条例来执行，最后还说如果想要达成协议就只有两万块 ，邓老师，你说公司的这种做法法律能接受吗？我现在手指少了两节，我妈妈又是先天性小儿麻痹残疾人，只能我一个人天天往公司跑，公司根本就不理睬，您说我该怎么办？
回答：如果你自己不能够计算，建议就近咨询律师计算处理。回答：如果不能够计算，建议就近咨询律师计算处理。 -
十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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