公司以压缩编制理由拖延上班时间 您好，我在一家网络公司上班，因工作中一点失误，公司对我处以停薪留职3个月的处罚。从12月10号到3月10号，按理我应该是11号去公司报道上班。但是公司的人事却说公司现在在压缩编制，以此理由一拖再拖。公司目前很多岗位都缺人，一直都在招聘中的。人事这样拖着肯定是想让我自己辞职，但是我不想自动离职。如果我不离职，公司就会一直拖延时间不叫我去上班。若公司要解雇我，我之前又签订了劳务派遣，这样公司以压缩编制解雇我的话，请问我是否可以得到经济补偿。如果公司一直不叫我去上班，我又该怎么办呢。