工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

你应当立刻采取司法途径，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以向劳动部门反映，或者直接去法院诉讼。

如果有欠条，直接向法院提起诉讼而无需通过仲裁部门！！