合同纠纷
培训合同问题
培训合同问题 我是今年的大四毕业生，在一家环保公司实习，公司完和我们签一份培训协议，说我们如果离职的话就要赔偿违约金，我们的培训方式就是跟着老员工学习，这种培训算是专项培训吗？公司说违约金是5000至8000，服务期为三年。我们中途离职要赔违约金不？
问题状态：已过期
提问人：Ringru……（重庆）
提问时间：2012-03-12 09:44
提问人：Ringru……（重庆）
提问时间：2012-03-12 09:44
已有3位律师回答了该问题
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不需要。
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不构成专项培训，无须交纳违约金，也无服务期规定。中途提前三十日通知公司合法离职
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不必要！
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