您好，因人员有限店铺业绩较好，经店铺人员反应叫累，工资较低，公司临时添加业绩奖励 您好，因人员有限店铺业绩较好，经店铺人员反应叫累，工资较低，公司临时添加业绩奖励，当月完成一定营业额可获得不同程度的奖励金，（对我们只是口头）其第一月已发放，第二月未发放，问其原因说是需要店长考核个人后才可发放，店长告诉我考核不合格（就我不合格，不是工作不认真，而是说我没有服从店长的命令，之前也并不知道有什么考核，只知道完成业绩额），他们算是变相扣工资吗？我要怎么办，可以要回吗