法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

请问劳动法中未干满一个月是怎么定义的?

请问劳动法中未干满一个月是怎么定义的? 本人于2011年8月5日到一美容机构上班!2011年9月2日递交辞职报告并离职!公司规定若要离职需提前半个月打辞职报告!并规定为干满一个月者没有工资!还有一条规定是未提前半个月打辞职报告并离职者工资半年后给发!现已过半年!公司却因我未干满一个月为由而拒发工资!请问这钱我能一分不少的给要回来吗?该公司的这些规定符不符合法律?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:emily2……(青海-西宁)
提问时间:2012-03-11 21:44
已有3位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点