人身损害
误工费怎么认定
误工费怎么认定 您好，如果一个饭店两个服务员打架，一方头破了是轻微伤，但事情发生后这个饭馆关了，请问那个受伤的服务员不是因为伤而不能工作，而是因为饭店关了，没地方工作，她要求赔偿67天得误工费，怎么认定？
问题状态：已解决
提问人：wwk6（北京－延庆县）
提问时间：2012-03-11 20:32
提问人：wwk6（北京－延庆县）
提问时间：2012-03-11 20:32
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误工费、护理费。
误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
已有16位律师回答了该问题
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协商不成诉讼解决。
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她的要求没有法律依据，不会被支持。
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向法院起诉
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可参照平均工资认定
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要看具体的证据情况才能确定。需要证据存在因果关系。
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你好，误工费的主张是需要有相应的证据的，依照你说的情况，对方并没有误工损失
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 -
您好!可以主张误工费，护理费
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诉讼解决。
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申请工伤认定，然后仲裁。
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诉讼解决。
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向法院起诉
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协商不成建议委托律师维权！
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您好，如果不是因为受伤而不能工作导致的误工，申请误工费没有法律支持。
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没有法律依据，不会被支持。
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