平时延长工作时间的（平时加班）支付不低于工资150%的工资
休息日加班的支付不低于工资200%的工资
法定假日加班的支付不低于工资300%的工资
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）
即：月工资/21.75/8*1.5*加班工时=月加班工资 
另，可要单位补交社保，若没有签订合同的话，还可要求11个月双倍工子和经济补偿金。

可申请进行申请仲裁