对于员工矿工及强行辞职

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对于员工矿工及强行辞职

对于员工矿工及强行辞职有个问题一直很疑惑，就是员工矿工，或没有提前30天申请辞职，公司应该规定怎样的制度才算合理，法律或老动法所规定的局限有性是多少呢？

问题状态：已过期
提问人：455456……（天津－河北区）
提问时间：2012-03-11 15:54

已有7位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2012-03-11 15:59

应当通过职工代表大会决定如何处理。

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齐志龙律师 VIP2012-03-12 07:08

建议建立完善的规章制度对员工予以制约

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110网律师2012-03-11 15:55

协商不成仲裁解决。

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110网律师2012-03-11 21:10

员工旷工，公司可以根据规章制度做出开除决定。员工未满30天离职，造成公司出现损失的，公司可以要求赔偿。

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110网律师律师2012-03-11 22:01

协商不成可以委托律师维权！

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王德民律师2012-03-11 23:10

对于旷工问题，劳动法规定是遵照用人单位的规定执行，具体的天数没有强制性的规定。

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刘秀章律师2012-03-11 23:21

关键是前期制度的规定和取证意识，具体可以面谈，解决你的困惑

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