王林律师 VIP2012-03-11 15:44

你好，押金应当退还，扣押押金是违法的

协商不成仲裁解决。

用工企业不得以任何理由收取工作人员押金，收集证据要求返还，不返还去劳动监察大队投诉。

单位不能以任何名义授权押金。注意证据的收集。建议当面咨询律师。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！