孙新律师 VIP2012-03-11 11:43

八级伤残为11个月的本人工资.解除合同时支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金为15个月上年度职工平均工资.

 孙新律师 VIP2012-03-11 11:57

根据具体数据计算。

 张亮律师 VIP2012-03-11 12:11

赔偿11个月的工资。

 孙新律师 VIP2012-03-11 12:40

八级伤残为11个月的本人工资.解除合同时支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金为15个月上年度职工平均工资.

 孙新律师 VIP2012-03-11 20:02

八级伤残为11个月的本人工资

 孙新律师 VIP2012-03-11 21:07

1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资 
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

 孙新律师 VIP2012-03-11 22:27

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

 孙新律师 VIP2012-03-12 09:44

您好！没交保险单位承担 我的补充： 2012-03-12 09:45

8级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

是否缴纳工伤保险？ 我的补充： 2012-03-11 11:46

大概十几万吧！

8级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

您好
1 八级伤残为11个月的本人工资.解除合同时支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金为15个月上年度职工平均工资；
2 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
3 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

协商不成可以委托律师维权！

八级伤残为11个月的本人工资

你好，需要看个人的工资情况、当地统筹地区的工资水平及是否与单位解除劳动关系。

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。