张亮律师 VIP2012-03-10 22:56

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

可以申请工伤的，要求建筑公司和包工头承担连带赔偿责任的。

如果对方不承认存在劳动合同关系，你可以即可以向向劳动合同履行地（迁安市）的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的劳动仲裁，也可以向用人单位住所地（石家庄）的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的劳动仲裁，仲裁裁决认定你们存在劳动关系后，才能认定工伤之后再进行劳动能力鉴定

找单位与包工头赔偿，协商解决，协商不成，直接起诉

可来电详细解答

您好，可以申请工伤的，要求建筑公司和包工头承担连带赔偿责任的。如果需要详细的咨询请来电话咨询我