关于劳动仲裁中的加班费及相关权益 您好，老师！
当前，我正与所在的公司进行加班费方面的仲裁过程中，开庭后我这边证据是比较充分的，但有些方面还不是很明白。所以，我想请教以下几个问题：
1、按照相关规定（日常1.5、周末2、节假3）计算确定出加班费金额后，在仲裁申请中还能中另加诉求其他项目吗？（如：赔偿金）及法律依据是什么？
2、如果在仲裁中仅有加加班费金额确定，是否可以待裁决生效后，另行到法院诉求另加的项目内容？
3、如果是达成调解协议后呢？
盼望您百忙之中能给予答复！
谢谢！