叶霖律师 VIP2016-09-13 16:47

一、解除问题。如果用人单位没有任何理由就单方辞职劳动者的，属于违法解除，这种情形下需要支付劳动者赔偿金，是经济补偿金的2倍。
二、一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 
4、委托当地劳动方面的律师代为处理

单位出具正式的解除劳动关系通知书后，可以要求经济赔偿金。

可以要求违法解雇的双倍经济补偿金。