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追问：现在两会都在强调同工同酬，我们和领导的司机应该都是同一个岗位，但工资福利待遇差这么多，这还能体现同工同酬吗，而且我们现在已经在这个单位上班14年了，从来没有出过差错，现在也是长期合同了，不应该人和人的差距相差这么大吧，谢谢
还有就是我们从来没有和单位签过正式的劳动合同，就是签过单位内部的书面合同，而且还是一份我们手里都没有合同，这样正规吗，
还请问您说的最低工资标准怎么算呢，您知道最低工资标准是多少吗

回答：工资以合同约定的数额为准，两会的东西，都是说给老百姓听的

追问：还有就是我们从来没有和单位签过正式的劳动合同，就是签过单位内部的书面合同，而且还是一份我们手里都没有合同，这样正规吗，而且内部合同里也没有明确工资的数额，就连内部合同都没有让我们仔细看过，人劳科就是告诉我们在哪签字就行，因为我们都是属于法盲一类的，只要感觉差不多就行，但现在我们感觉受到单位的歧视了，也感觉单位对我们隐瞒了什么，好象是受到欺骗一样，发福利待遇的生活比别人低，工资比别人低，都做的是同样的工作，现在心里可是滋味了，还请您帮帮忙给出个招吧！
还请问您说的最低工资标准怎么算呢，您知道最低工资标准是多少吗
谢谢

回答：单位应当给你一份合同，最低工资标准你们当地应该有政策，问你们当地劳动局，北京的是1260元

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