协商解决。

如果单位在合同中或者规章制度中没有专门列明此项是解除的理由，则不能开除你。

看情况的，如果单位没有固定的，不会

您好！按照你与单位的劳动合同约定，

积极协商解决！

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、法院拘留属于司法拘留(民事拘留)
2、若与公司签订的合同或公司规章制度中有所涉及的，按规定执行
3、若没有该项规定，一般不会开除

不可以。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

不是犯罪的，不会的

您的情况不是刑事拘留，所以除非您的劳动合同或员工手册或其他您签署认可的公司通知上明确约定您这种情况是会被开除的，那么公司无权以此为理由与您解除劳动关系。
如果因此解除的，那么您可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。
建议委托律师处理本事宜，可电话或当面详细咨询本律师。