张亮律师 VIP2016-09-12 23:19

不合法。

你好！如果不是故意的，应当属于违法，可以通过法律途径主张权利。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

详细说明一下具体情况，事故责任认定什么结果

不合法。

根据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
故因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担责任，扣工资并不合法，可以申请劳动仲裁维护自身权益。