叶霖律师 VIP2016-09-12 15:23

一、首先劳动监察部门的说法是错误的，且存在推诿的情况。
二、拖欠工资一般有三种途径处理：劳动者寻求何种救济选择权在劳动者手上。
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

你好，可以向单位所在地的劳动局反映情况，也可以手机证据申请劳动仲裁

建议人社局投诉

你好，可以的

您好，也可以手机证据申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理

可以直接申请劳动仲裁

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。