黎炜律师 VIP2012-03-07 19:37

这是一起工伤事故，需先鉴定伤残等级，然后根据伤残等级才能计算出赔偿金额。

伤残几级?

【成都吴律师回复您】
      你好，根据你介绍的情况，这是一起工伤赔偿案件。赔偿主体应该是杨某的用工单位，即承包该工程的劳务的劳务公司。一般情况，工伤赔偿有医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费、一次性伤残赔偿金，一次性就业补助金等项目，具体金额则依赖于杨某的实际医疗情况及伤残等级情况。建议及时委托律师处理。

您好，根据您的提问做出如下解答：
一、首先我们需要确定您的分包是否合法，然后才能确定您们是否承担责任，
二、如果你们存在过错，那么需要承担连带责任，赔付的按照工伤处理。
三、工伤赔付需要先鉴定伤残等级

你好，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果不能确定了的关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。