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 劳动纠纷

能否拿回自己的押金,本月工资和奖金?

能否拿回自己的押金,本月工资和奖金? 我在一所培训学校工作。我10年8月进该校时学校收取了一千元的押金(第一年合同写的是押金,第二年合同改成了培训费,我们也没有出去培训过顶多也就看看培训的光碟,他们说的是合同期满了就退还培训费)。去年8月续签了第二年的合同,一式两份,后来发现我的那份没签字,可能学校那份也没签字。学校合同上很多条款都是保护校方利益。现在因学校相关制度条款完全在保护校方利益,以至于我们只有被迫接受否则被罚款。比如给我安排带班,一方面课时费很低另一方面班多精力不够顾提出建议其做适当换班,他们坚持要我带,我也坚持我的意见,最后他们另找老师带的课。就因为这扣了近两百元。现在我想辞职,但担心校方会利用学校所谓的条款扣留我的押金,工资,还有上学期奖金,所以迟迟未提出辞职。之前我们有个同事双休过来把课上了,平时没来上班,最后老板说是按学校相关规定算出我同事应倒过来给学校1700元,老板还把同事登上了报纸。最后同事和学校闹翻了,工资和押金一分钱也没拿到。我现在若辞职,老板肯定会说我影响到学校的课等借口扣我工资,押金还有奖金。我想问下,我这种情况,提前一个月上交辞职信,我还能拿回我本月的工资,押金和奖金吗?
问题状态:已过期
提问人:464220……(湖北-宜昌)
提问时间:2012-03-07 11:04
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