劳动纠纷
产假期间的工资计算
产假期间的工资计算 请问产假期间的工资是怎么算的？
1、是只发基本工资还是说工作时的全额工资？
2、有生育津贴的，公司还给发工资么？
3、若是发工资的话，生育津贴低于应发工资的，公司需要补充差价么？
1、是只发基本工资还是说工作时的全额工资？
2、有生育津贴的，公司还给发工资么？
3、若是发工资的话，生育津贴低于应发工资的，公司需要补充差价么？
问题状态：已解决
提问人：momokk……（天津）
提问时间：2010-02-04 17:56
提问人：momokk……（天津）
提问时间：2010-02-04 17:56
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1、全额工资2、不发工资3、不补差价
已有3位律师回答了该问题
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第一、工作时的全额工资。
第二、生育津贴和工资是一个选择其一和互补关系，就高不就低。 -
产假期间工资、福利待遇不变，可以选择领取生育津贴或公司发放的工资，但不能兼得。
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