黄文坚律师 VIP2016-09-11 07:39

可以申请劳动仲裁维权。

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

是病假的话是要扣点工资的。

属于工伤，可以要求公司承担停工留薪期间工资

有工资的。