劳动纠纷
事情还没发生签署的协议合不合法？
事情还没发生签署的协议合不合法？ 劳动法规定变更劳动岗位应该协商一致，而往往用人单位会在入职的时候要求签署可以变更劳动岗位的协议，请问这种协议是否有效?
问题状态：已解决
提问人：wuchan……（广东－东莞）
提问时间：2012-03-06 09:52
提问人：wuchan……（广东－东莞）
提问时间：2012-03-06 09:52
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违法的，无效，调岗需要经过劳动者同意
已有5位律师回答了该问题
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需协商一致才能变更。
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有效的。。。。
追问：你是想另类吗?事情还没发生你协商什么？ -
1\关键在于如何能够判断是签署在入职前还是后呢?
2\证据很关键在法律上 -
要协商一致，并有书面的证据。
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