根据法律规定，你们之间的纠纷应当适用《中华人民共和国合同法》的规定，如果是其单方自行加上的条款，你有权不认可，可以拒签，并不负相应法律责任。
建议你及时聘请律师为你提供法律帮助。

可以解除合同，劳动自由，劳动合同法规定，只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，或劳动者违反保密协议，才存在违约金，你的情况不存在违约金赔偿。具体电话咨询。

针对你的问题答复如下：

   如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。