16个月的本人工资。伤残津贴是每月本人工资的70%。

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇： 

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为为１６个月的本人工资
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你所有疑虑的是你弟弟不到十六岁，会不会按非法用工处理吧。由于你弟弟已经伤残，所以这个是按工伤处理的。具体超作以上两位律师已经作答，我不在重复。