公司炒员工后拖延不给答复
1,你们要保留好相关证据,及时找律师帮助。		                                我的补充: 2012-03-05 08:57
                
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
员工向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
先向劳动监察大队投诉,不行就申请劳动仲裁。
可以先与公司协商,看能不能得到一定的补偿,如果不行,只能申请劳动仲裁了。
可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。
可以到劳动局投诉,申请劳动仲裁。
协商不成可以委托律师维权!
建议主动出击 具体的请电话联系