公司拖欠工资一直不发， 还把这个月的700块处罚算到上个月的工资里。 我原来做的是兼职饿了么的配送员。
2个月的工资一直都没发，还说什么工资都要拖半个月才发，
8月份的时候我违反了公司条例，被处罚700元，这个我也认了。
按道理来说他只能从我8月份的工资里扣，但是老板从我7月份的工资里面扣除了700元， 7月份的工资他本来就该在月底发放，他一直拖欠，7月份那是我应得的工资。

我想问这合理吗？我能到劳动局进行投诉吗？