劳动工资的争议 郑律师：你好！我2011年12月5日进了一家物业公司上班，没有签订劳动合同，告知第一月工资为750元，开始三天不计工资，次月工资为一年每月的正式工资850元，每月只有四天假，第一月也许为试用期。5 号上班后不给假，当月是大共上了27天班，次月发工资时只发了我六百元，第二月又只按750元给我计发工资，这个月是春节期间，共有十六天加班，这月共只领到1162元，按这样算第一月迟来三天两月共少得311元工资。他们是这样算的：第一月750/30=25，25*24=600元，头三天扣了双倍工资150元。第二月：750/26=28.85，28.85*16=462。按850/26=32.69*16=523元。523-462=61。850-750=100+61=161+150=311元。请问合理吗？请回答。