因为怀孕，部门领导给我换了部门，之前承诺生完孩子调回本部门。现在又反悔不调了。(合同是有签订部门的) 因为怀孕，部门领导给我换了部门，之前承诺生完孩子调回本部门。现在又反悔不调了。(合同是有签订部门的)换了部门相关福利都降低了，原有的补贴也没有了。相对工资比原部门低了1000左右。这种情况可以得到经历赔偿吗？如果申请仲裁成功几率大吗？