你好，建议先搜集和固定与单位构成事实劳动关系的证据，申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

你好，建议先搜集和固定与单位构成事实劳动关系的证据，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿数额。

申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
无合同的还可依法要求双倍工资。

申请工伤认定

没有签订劳动合同需要凭借工友证明及其他相关证据证明。建议尽快申请工伤认定，然后再做鉴定