工伤赔偿
工亡赔偿
工亡赔偿 我们与单位签了协议，别的没有异议，就是对抚恤金有异议（每月400元，是配偶），我们现在是否可以拿着协议直接起诉？还是该怎么办？需要工亡认定吗？
问题状态：已过期
提问人：guocai……（山西）
提问时间：2012-03-03 15:50
提问人：guocai……（山西）
提问时间：2012-03-03 15:50
已有3位律师回答了该问题
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，然后索赔。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。追问：现在就是说抚恤金的问题，400元合理吗，能起诉吗？需做工亡认定吗？ -
你能起诉，可以做工亡鉴定。
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