公司强行调动工作，想不赔分钱挤走员工 这几天又找我谈话了，说什么公司可以强制性调动我的工作岗位，说合同写的员工必须无条件配合公司安排。给我两条路选择，要不选择调动工作岗位。不要选择赔偿8000元。走人。（我在公司工作六年了啊）要不就是公司强行安排调动其他行管部工作，工资待遇和你现在一样的差不多的，两个月后以你不能胜任工作为由解除劳动合同。分钱不赔。公司这样做有理吗？我该怎么办？6年工作期间我还出过工伤，（工伤程度没到评级的状态，但是头部缝针5针。我是名女性面部可看见伤痕。是2012出的事故，）工伤后因安抚本人，将本人调换至薪酬待遇好的地外部门。无另外任何补偿。后得知工伤后单位申请过保险赔偿，本人也不知情。