劳动纠纷
我想辞职，公司规定说9月份辞职一律认为是暑假工而不给工资，公司规定辞职提前15日申请
我想辞职，公司规定说9月份辞职一律认为是暑假工而不给工资，公司规定辞职提前15日申请 我想辞职，公司规定说9月份辞职一律认为是暑假工而不给工资，公司规定辞职提前15日申请，我写辞职单了，如果经理不给签字，15日之后是不是可以离职？？离职后工资还会有吗？？？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-09-08 08:33
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-09-08 08:33
已有1位律师回答了该问题
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你们公司规定十五日辞职，你保留下辞职的证据，之后可以离职，公司应当正常发放你工作期间工资。
追问：怎么保留辞职的证据，辞职单在行政部门，要拿到没签字的辞职单吗？
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