我2003年进入现在的公司工作，一直到2012年之前都是一年或2年一签的 我2003年进入现在的公司工作，一直到2012年之前都是一年或2年一签的，2012年至今是无固定期合同，现在公司业务走下坡路，走了一大批人，留任的同事也陆续辞职或劝员工自己交辞职报告，说不定什么时候就轮到我了，万一真有这么一天，可能需要上法庭或劳动仲裁，请问我怎么证明我在这个公司已经工作了将近14年，之前签的一年二年的劳动合同早没了，只有最近的一个无固定期的劳动合同，谢谢前辈们指点