劳动纠纷
老板拖欠暑假工工资，每次问他，他都说明天给，可是都没有给，算
老板拖欠暑假工工资，每次问他，他都说明天给，可是都没有给，算 老板拖欠暑假工工资，每次问他，他都说明天给，可是都没有给，算犯法吗？怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-09-06 15:05
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-09-06 15:05
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前提一：当事人不是在校大学生，已经毕业。
救济途径：1、向当地劳动监察部门投诉。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、向当地人民调解委员会申请调解。
前提二：当事人为在校大学生，尚未大学毕业。
救济途径：1、向当地劳动监察部门投诉
2、向当地人民调解委员会申请调解。
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委会作出不予受理通知，因为他们会认为你这种情况属于劳务纠纷，不属于劳动争议纠纷。
4、拿到劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书后，可以向用人单位所在地法院提起民事诉讼追讨工资。 -
建议尽快去劳动局投诉，用以维权。
追问：去过，劳动局只是打个电话给老板叫他发，然后就了事了，现在我们开学了，回校了，每次打电话给老板，他还是用同一句话说“明天给”追问：请问，我该怎么办？？我家很穷，打暑假工就是想自己挣点生活费，减轻家里的负担 -
你可以搜集相关欠款证据，直接法院起诉索要。
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