叶霖律师 VIP2016-09-06 16:42

一、申请劳动仲裁的问题。你要有实际损失即是用人单位实际上拖欠了你的工资，你才能去当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现在只是你的假设，这种情况下劳动仲裁是不会受理。
二、证据问题。银行转账记录、工资条打卡记录、劳动合同等等能证明双方存在劳动关系及用人单位拖欠工资事实存在的证据都要准备好。
三、救济途径问题。劳动争议不是第一步就马上去到劳动仲裁打官司，你还有其他途径处理，其他途径走不通的情况下，再选择去劳动仲裁打官司，因为打官司程序很复杂，一般劳动者处理不了。
一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

他没有理由扣工资的

不发你工资，去劳动局申请劳动仲裁有用，申请劳动仲裁是免费的。除了工资条，一切与工作相关的事物、通话、聊天记录都可以存留，作为证据，证明你与公司有劳动关系。

去劳动局申请劳动仲裁有用

申请劳动仲裁是免费的。除了工资条，一切与工作相关的事物、通话、聊天记录都可以存留，作为证据，证明你与公司有劳动关系。

你好，有劳动合同吗，如果到时不发工资，可以直接去劳动监察大队投诉。

您好，公司不能无理由扣您工资的。

可以的。