婚后未休婚假，赶上公司大面积裁员，婚假是否可以补偿或折现

劳动纠纷

婚后未休婚假，赶上公司大面积裁员，婚假是否可以补偿或折现结婚后，没有休婚假，也没有请婚假，正好赶上公司效益不好，大面积裁员，如果被公司辞退，未休的婚假是否可以折现或给予其他补偿

问题状态：已过期
提问人：lslsju……（北京）
提问时间：2016-09-06 10:55

已有7位律师回答了该问题

李建成律师2016-09-06 10:58

如果没有休息可以要求单位支付加班费

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追问：加班费指的就是未休的婚假费用？
申维丰律师2016-09-06 11:00

您好，如果没有休息可以要求单位支付加班费

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徐卫东律师2016-09-06 11:01

建议申请劳动仲裁。

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孙新律师2016-09-06 11:02

建议申请仲裁

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宋超律师2016-09-06 11:04

你好，要支付加班费

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顾倩团队律师2016-09-06 11:06

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理

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怀向阳律师2016-09-06 11:21

你好，可以申请劳动仲裁要求补偿

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